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Gemeinschaftsarbeit im Schutzzentrum

Programm für Unternehmen

Führen bedeutet auch, wiederherzustellen.

Unternehmen · Firmenveranstaltungen mit Wirkung

Ihr Team kommt nicht zu einem Retreat. Es kommt, um zu handeln.


Ein Unternehmenstag, an dem Ihr Team an echten Projekten des Schutzzentrums arbeitet – und die Fundación Loros Ihnen anschließend berichtet, welche Wirkung Sie erzielt haben.

Konventionelle Firmenveranstaltungen sind meist dekoratives Teambuilding: Aktivität für einen Tag, Foto, Paket ohne Nachverfolgbarkeit. Hier funktioniert das anders. Ihr Team teilt sich in Untergruppen auf, führt konkrete Aufgaben aus — Pflanzung, Monitoring, Fütterung, Anreicherung — und am Ende berichtet die Fundación, was getan wurde und wo es steht.

Zweck

Unternehmen, die Firmenaktivitäten mit echtem Impact suchen, finden hier einen klaren Weg: kein symbolisches Engagement, kein Greenwashing. Die Fundación liefert geleistete Arbeit, messbare Daten und einen Bericht, den das Unternehmen intern verantwortungsvoll kommunizieren kann.

Wie man teilnimmt

Der Tag wird gemeinsam mit dem Unternehmen gestaltet: Teamgröße, Jahresziele, Bezug zur eigenen Nachhaltigkeitsstrategie. Die Grundstruktur sind rotierende Untergruppen mit spezifischen Aufgaben — wie bei allen anderen Programmen auch —, aber mit einem wirkungsorientierten Abschluss: wie viele Bäume gepflanzt, wie viele Rationen ausgegeben, wie viele Beobachtungen gemacht, was dokumentiert wurde.

Für Unternehmen mit Präsenz in der kolumbianischen Karibik entwickeln wir auch Jahresvereinbarungen: wiederkehrende Einsätze, Patenschaften für Wiederherstellungsbereiche, Finanzierung spezifischer Programme des Schutzzentrums.

Was Sie tun, was Sie lernen

Fünf Maßnahmen, fünf Kennzahlen


  1. Orientierungswanderung

    Das Team kennt den Kontext: wo das Schutzzentrum liegt, welches Ökosystem es pflegt, wie kritisch der tropische Trockenwald für Kolumbien ist. Das ist die Grundlage, um zu verstehen, warum die Arbeit, die sie leisten werden, wichtig ist.

  2. Pflanzung mit Methodik

    Jedes Team pflanzt einheimische Bäume in festgelegten Bereichen. Menge und Arten werden dokumentiert; am Ende erhält das Unternehmen den Bericht mit Koordinaten.

  3. Monitoring mit Daten

    Die Teams erfassen Sichtungen, Verhaltensweisen und Standorte gemäß dem Protokoll des Schutzzentrums. Die Daten fließen in die Monitoring-Datenbank der Fundación Loros ein.

  4. Lebensmittelproduktion

    Küchenarbeit im Schutzzentrum: Zubereitung der Rationen gemäß dem Ernährungsplan jedes Papageienvogels in Rehabilitation. Messbar: zubereitete Kilos, versorgte Vögel.

  5. Selbst gebaute Beschäftigung

    Das Team baut Anreicherungselemente für bestimmte Volieren und installiert sie dort. Dokumentiert wird, welche Volieren verbessert wurden, mit welchen Elementen — und wie sich das auf die Vorbereitung zur Freilassung auswirkt.

Das beste Teambuilding ist jenes, das einen gesünderen Wald hinterlässt.

Logistik

Wir arbeiten mit Gruppen von bis zu 50 Personen, aufgeteilt in Untergruppen. Der Standardtag dauert den ganzen Tag (8:00 bis 16:00 Uhr). Inbegriffen sind Guides, Materialien, Mittagessen und ein Wirkungsbericht nach der Veranstaltung. Für große Gruppen koordinieren wir den Transport aus Cartagena. Der finanzielle Beitrag dient der Förderung der Programme des Schutzzentrums; wir koordinieren über WhatsApp.

Beitrag

Das Unternehmensprogramm liefert kritische Mittel zur Unterstützung des Schutzzentrums und bei Jahresvereinbarungen eine strategische Partnerschaft: gegenseitige Sichtbarkeit, Patenschaft für Bereiche und Projekte, Verbindung zur lokalen Gemeinschaft. Im Gegenzug bietet die Fundación etwas, das in der Unternehmenswelt immer seltener wird: nachverfolgbare Wirkung, keine Narrative.

Möchten Sie einen Workshop-Tag für Ihr Unternehmen koordinieren?

Schreiben Sie uns per WhatsApp. Wir gestalten den Tagesablauf, die Ergebnisse und den Wirkungsbericht.